思想碰撞促共识，聚真问题谋破局。11月2日下午，商会首期“专精特新私董会”在副会长单位唐智科技第一会议室顺利举行，会议围绕“制造业如何挖掘和留住人才、如何与央国企深入合作”等共性问题进行探讨。此次私董会教练由北京大学电子学院高层培训中心副主任刘秉君担任。北京市工商联二级巡视员、调研室主任谌应新，副主任唐宁应邀参加。

      会上，每位企业家结合企业面临的实际难题提交议题，经投票选出两个共性问题。现场经过不断地提问、澄清、讨论、总结、反馈，层层深入，让问题摆在桌面，群策群力，共同提出切实可行的解决之道。与会者经过深入讨论，认为制造业在挖掘和留住人才方面，需要采取多种措施。首先，企业应该建立完善的人才培养体系。为员工提供良好的职业发展空间。其次，企业应该加强与员工的沟通，定期通过电话、见面、聚餐等方式进行情感交流，增强员工的归属感。此外，企业还应该对生产流程进行标准化，使任何人都能够根据流程说明书进行操作。这样，即使有人才流失，也不会影响生产的正常进行。总之，制造业要想留住人才，就需要从多方面入手，为员工创造一个良好的工作环境和发展机会。

      理事单位北京国网天威科技有限公司总经理张健表示：“被选中讨论问题很荣幸！大家毫无保留分享经验，帮助解决问题，私董会交流方式非常好，氛围很活跃，大家都从实战出发，提出建设性意见，包括加强情感沟通、文化价值观落地、KPI考核分值、晋升通道、务实奖励等方面提供了破题思路，非常宝贵，我都一一做了笔录，今后会运用好这些妙计进一步完善企业管理制度。感谢商会搭建的交流平台，希望今多多创造这种深入交流的机会。”

作为私董会组织方，商会副会长兼秘书长董明德表示，专精特新是非常特殊的企业群体，每位企业家都有独门绝技，有突出的优势但也有明显的短板，一个人智慧是有限的，需要与同道中人一起探讨解决方法。目前国家对专精特新企业政策很多，后面一定还会逐步升级，国内市场份额仅占12%-15%，五年后商会将带领会员单位走出国门，出海掘金打造中国品牌。商会秉承“把会员利益放在第一位”的服务理念，运用沟通通道、资源互补、问题聚焦等方法，为企业提供多角度多维度的决策参考，产生垂直价值，把会员价值发挥最大化，切实为会员单位解决企业真实问题。