为深入推进产教融合、科教融汇落地见效，精准打通高校人才培养、科研创新与专精特新企业发展的对接通道，探索产学研协同发展全新模式，7月10日上午，北京石油化工学院经济管理学院院长李海萍带队赴北京专精特新企业商会开展专项座谈交流，深化校企战略合作，共话产业发展新机遇。 座谈伊始，北京专精特新企业商会常务副会长兼秘书长董明德对学院一行的到访表示热烈欢迎。 董明德详细介绍了商会的运营体系、会员企业规模、核心

为加快推进“专精特新链主协同发展大会”筹备工作，深入构建央国企与专精特新企业融通发展新生态，7月7日下午，北京专精特新企业商会召开央国企专精特新协同生态建设专项推进会。 北京专精特新企业商会会长、千方科技董事长夏曙东、常务副会长兼秘书长董明德、常务副会长唐智科技董事长谭维克、四合天地董事长万国德，副会长景安云信董事长庄恩贵、慧荣和董事长郑劲林、暮鼓晨钟董事长郑云、中嘉锦诚总经理杨群英、乐视科技董事

6月29日至7月5日，由北京市委统战部、市工商联联合主办的首都民营经济人士理想信念教育高级研修班分阶段在北京社会主义学院和深圳改革开放干部学院国际人才培训中心成功举办。 市委统战部副部长、市工商联党组书记严卫群参加培训学员座谈研讨，市工商联党组成员、副主席杨靖国全程跟班并作开班动员和结业总结。首都民企百强、专精特新企业负责人代表等40余人参加培训。北京专精特新企业商会副会长、视游互动董事长姜建伟

前言最近，北京海淀区法院的一份劳动争议判决书，给所有打工人和企业HR敲了个警钟：员工近3年没到岗上班，公司早就发出了解除劳动合同通知，最后法院却认定双方劳动关系存续了24年；而员工索要的近5万元待岗生活费、41万余元加班费，也全部被驳回。这场“双输”的官司，核心就绕不开这场劳动纠纷里高频出现的一个词——“长期两不找”。案件还原：双方踩坑的劳动纠纷1.入职与离岗 员工张某1999年5月入职北京某公司

2026年6月27日，专精特新企业成长学院第二课在北京专精特新企业商会开讲。本次课程以《专精特新企业成长逻辑、资本路径与AI转型实操》为主题，特邀证监会原处长、银河证券原副总裁、现任东方富海并购基金主管合伙人、远致富海监事会主席、光洋股份董事长李树华担任主讲嘉宾，以宏观视野结合实战经验，深度拆解大国博弈下的产业机遇、资本市场登陆逻辑与AI数字化转型路径，为专精特新企业高质量发展注入认知动能。 商会

前言若用人单位与劳动者订立了竞业限制约定，用人单位应当承担支付竞业限制经济补偿的义务，劳动者则需以履行竞业限制义务为对价。当用人单位未按约定支付竞业限制经济补偿时，劳动者不遵守竞业限制义务是否仍需承担竞业限制违约责任？对此我们可参考人力资源和社会保障部与最高人民法院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（人社部函〔2020〕62 号）中的案例12，即“用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担

往期推荐- 北京专精特新企业商会简介-‍北京专精特新企业商会，是在北京市工商联的领导下，致力于推动专精特新企业高质量发展的非营利性社会组织。商会始终坚守为专精特新企业和企业家服务的初心，积极发挥整合资源、汇聚人脉、解决痛点的独特优势，为专精特新中小企业提供覆盖成长全过程、全产业链的细致服务。目前，商会已汇聚上百家会员企业，这些企业分布在高端智能制造、新一代信息技术、集成电路、节能环保、新材料等多个

6月15日至25日，由北京市委统战部、市工商联联合主办的北京市优秀民营企业家研修班暨中国特色现代企业制度专题培训班分阶段在北京社会主义学院和重庆社会主义学院成功举办，市委统战部副部长、市工商联党组书记严卫群出席培训班开班式并作动员讲话，市工商联党组成员、副主席人选安有文全程参加培训，并作结业总结。北京专精特新企业商会常务副会长、北京绿京华园林股份有限公司董事长李夺、北京元点未来科技有限公司总经理张

2026年6月25日下午，由北京国际商会、中企研专精特新企业培育发展工作委员会、北京专精特新企业商会、北京科技服务业投融资协会、北京物流与供应链管理协会联合主办，北自所（北京）科技发展股份有限公司（以下简称“北自科技”）独家承办的 “链动共赢”伙伴行系列活动——走进北自所（北京）科技发展股份有限公司座谈交流会成功举办。 本次活动以“走进标杆、链动资源、共赢发展”为宗旨，汇聚了来自智能制造、现代物流

各有关单位： 现将《关于北京城市副中心支持“专精特新”企业高质量发展的若干措施》印发给你们，请遵照执行。 北京市通州区经济和信息化局 2026年6月22日 关于北京城市副中心支持“专精特新”企业高质量发展的若干措施 第一章 总则 为进一步引导和推动中小企业专业化、精细化、特色化、新颖化发展，依据《北京市关于促进专精特新企业高质量发展的若干措施》，特制定本措施。 本措施支持对象为北京市“专精特新”